Anunț Concurs de promovare în funcția publică de conducere vacantă de director executiv – Direcția Asistență Socială

PRIMĂRIA  ORAŞULUI   NEGREŞTI-OAŞ

JUDEŢUL SATU MARE

ROMÂNIA

              Str. Victoriei, Nr.95–97, Tel/Fax:+40- 0261-854845,0261-853112,  0261-854842

         e-mail: primarie@negresti-oas.ro, pagină de internet: www.negresti-oas.ro

  ANUNȚ

    Având în vedere prevederile art. 618 alin.(3) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ și ale art.39, alin (1^{^}1) din HG nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu completările și modificările ulterioare.

   Primăria orașului Negrești-Oaș, cu sediul în Negrești-Oaș, str. Victoriei, nr.95-97, organizează concurs de promovare în funcția publică de conducere vacantă de director executiv – Direcția Asistență Socială.

Condiţii specifice de participare:

1. a) să fie numiți într-o funcție publică din clasa I;
2. b) să îndeplinească condițiile de minime de vechime în specialitate prevăzute la art.468, alin. 2, respectiv 7 ani vechime

c)studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă

Domeniu de studiu: Psihologie, Științe ale educației, Asistență socială, Sociologie, Științe administrative, Contabilitate, Economie, Finanțe, Management, Drept, Sănătate

d)studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

1. f) să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile OUG nr.57/2019 privind codul administrativ.

Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea funcției publice de director/director executiv și absolvenți cu diplomă de licență a învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute la art.13, alin.(2)  din HG nr.797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal, cu condiția să fi absolvit studii de masterat în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției.

Durata normală  a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

       Concursul se organizează la sediul Primăriei orașului Negrești-Oaș, str. Victoriei, nr.95-97, în data de 30 iunie 2023, ora 10⁰⁰  – proba scrisă

      Interviul se susține în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, data și ora susținerii interviului se afișează odată cu rezultatele la proba scrisă.

       Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 31.05.2023 – 19.06.2023, ora 16⁰⁰ , la registratura instituției, Primăria orașului Negrești-Oaș, str.Victoriei, nr.95-97, tel: 0261/854845 și trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art.143 din HG nr.611/2008, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

1. a) formularul de înscriere;
2. b) curriculum vitae, modelul comun european;
3. c) copia actului de identitate;
4. d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5. e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
6. f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;
7. g) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
8. h) cazierul administrativ.

Bibliografie și tematică:

1.Constituţia României, republicată

cu tematica Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale

2.Ordonanţa Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie, Secțiunea a III-a – Accesul la educație

3.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Cap. II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii, Cap. III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare

4.Titlul I și II ale părții a VI – a din Ordonanța de urgență a guvernului nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Partea a VI-a, Titlul II – Statutul funcționarilor publici, Cap.VI – Cariera funcționarilor, Cap VIII – Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici

5.Legea nr.292/2011 asistenței sociale

cu tematica – Cap IV – Măsuri integrate de asistență socială,  art.53-103                   

6.Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului (*republicată*)

cu tematica – Cap. III – Protecția specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinților săi-art.54-75, Cap. IV –  Protecția copiilor solicitanți de azil și protecția copiilor în caz de conflict armat-art.76-83,  Cap. V – Protecția copilului care a săvârșit o faptă penală și nu răspunde penal-art.84-88, Cap.VI – Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricăror forme de violență art.89-110  

7.Legea 17/2000  privind  asistența socială a persoanelor vârstnice (**republicată**)

cu tematica integral

8.Legea  448/2006  privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (**republicată**)

cu tematica Cap.VI – Încadrarea în grad de handicap-art.85-91                

9.Legea 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice (*republicată*)

cu tematica Cap IV – Ordinul de protecție provizoriu-art.28-37, Cap. V – Ordinul de protecție-art.38-50, Cap.VI – Intervenția de urgență-art. 51-52, Cap. VII – Finanțarea în domeniul prevenirii și combaterii violenței domestice-art.53-56                   

10.Legea 61/1993 privind acordarea alocației de stat pentru copii (**republicată**)

cu tematica integral

11.Legea 226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecție socială pentru consumatorul vulnerabil de energie

cu tematica – Cap. II – Criterii de încadrare în categoria  consumatorului vulnerabil-art.4-5,  Cap. III – Măsuri de protecție socială de natură financiară-art.6-35 

12.Legea 248/2015 privind stimularea participării în învățământul preșcolar a copiilor provenind din familii defavorizate (*republicată*)

cu tematica integral

Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei orașului Negrești-Oaș, str.Victoriei, nr.95-97, tel: 0261/854845, fax: 0261/854845, e-mail: primarie@negresti-oas.ro, persoana de contact: Manea Cristina – inspector – Compartiment resurse umane și salarizare.

PRIMAR,

AURELIA FEDORCA

1.Principalele atribuții ale postului de director executiv, clasa I, grad  I în cadrul Direcției Asistență Socială – sunt următoarele:

1. Obiectivul General al Direcției de Asistență Socială:

Asigurarea punerii în aplicare a legislaţiei privind stabilirea şi acordarea de beneficii sociale, precum si asigurarea respectării legislaţei privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, precum si pentru alte situații de risc.

• Asigurarea punerii în aplicare a legislaţiei privind stabilirea şi acordarea de beneficii sociale, precum si a activitatii autoritatii tutelare;
• Asigura punerea in aplicare si respectarea prevederilor legale privind acordarea diferitelor   prestatii sociale (alocatii, ajutoare de incalzire, ajutoare sociale, etc.);
• Analizeaza, impreuna cu personalul din cadrul compartimentului asistenta sociala, si propune conducatorului institutiei solutiile legale pentru solutionarea cererilor pentru acordarea ajutorului social, si a oricaror alte prestatii sociale sau ajutoare de urgenta, conform prevederilor Legii nr. 416/2001, privind venitul minim garantat, modificata si actualizata;

     I.Atributii privind  acordarea beneficiilor sociale titularilor care se încadrează prevederilor legale specifice:

• Asigura analizarea si solutionarea solicitărilor primite pentru acordarea venitului minim garantat (VMG) şi a alocaţiei pentru susţinerea familiei (ASF);
• Asigura gestionarea evidenţei dosarelor de venit minim garantat(VMG) şi alocatie pentru sustinerea familiei(ASF) având ca obligaţie monitorizarea dosarelor existente in plata;
• Asigură consilierea şi informarea cetăţenilor privind condiţiile de acordare a VMG şi ASF, precum şi altor beneficii sociale;
• Asigura preluarea prin inspectorii de asistenta sociala a documentelor necesare stabilirii dreptului la ajutorul pentru încălzirea locuinţei, conform prevederilor legislaţiei specifice şi verifică îndeplinirea condiţiilor stabilite de lege pentru acordarea drepturilor prevăzute de lege;
• Asigura gestionarea solicitărilor privind acordarea indemnizaţiei de creştere şi îngrijirea copilului în vârstă de până la doi ani, conform prevederilor legale in vigoare;
• Asigura preluarea, verificarea şi gestionarea solicitarilor privind acordarea de tichete sociale;
• Asigura preluarea solicitărilor privind acordarea ajutoarelor de înmormântare şi a documentelor justificative, analizarea dosarului înaintat, asigura efectuarea anchetei sociale si întocmirea răspunsurilor  pentru beneficiarii de VMG şi ASF;
• Asigura preluarea, verificarea şi gestionarea dosarelor privind acordarea alocaţiei de stat;
• Asigura distribuirea produselor alimentare din fondul de intervenţie comunitară POAD, impreuna cu functionarii nominalizati cu atributii in acest sens;
• Asigura intocmirea dosarelor de ajutor social şi alte beneficii sociale, pentru solicitările care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege, şi gestionarea acestora potrivit prevederilor legale;
• Asigura intocmirea dosarelor pentru acordarea indemnizatiei de creştere a copilului în vârstă de până la doi/trei ani pentru copii încadraţi într-un grad de handicap, respectiv pentru stimulentul de insertie-conform prevederilor legale;
• Asigura gestionarea oricărei situaţii identificate ca fiind un caz social;
• Iniţiază şi propune planuri de acţiune, programe, măsuri, activităţi şi specializări specifice domeniului;
• Propune modalităţi concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă socială, pe baza evaluării nevoilor fiecărui cetăţean.

     II.Elaborarea şi transmiterea raportărilor în termenele prevăzute de lege:

• Asigura intocmirea şi raportarea  către Agenţia Judeţeană pentru Plăți și Inspecție  Socială a situaţiilor  lunare, borderourile şi evidenta dosarelor pentru indemnizaţii preluate în fiecare lună;  
• Asigura intocmirea rapoartelor şi situaţiilor prevăzute de lege pentru Agenţia Judeţeană pentru Plăți și Inspecție Socială, asigura transmiterea lor la termenele stabilite de lege;
• Asigura intocmirea rapoartelor şi a situaţiilor statistice cu privire la atribuţiile care sunt în sarcina autorităţii tutelare, situaţii care trebuie gestionate şi comunicate Consiliului Judeţean şi DGAPSC;
• Asigura transmiterea către DGASPC, potrivit prevederilor legale a tuturor situaţiilor sesizate precum şi propunere de soluţionare a situaţiilor;
• Asigura inregistrarea şi monitorizeaza evidenţa strictă a solicitărilor privind exercitarea atribuţiilor de autoritate tutelară de către autoritatea locală;
• Asigura intocmirea şi transmiterea situaţiilor şi rapoartelor specifice, potrivit legislaţiei, pentru copii cu părinţi plecaţi în străinătate;
• Asigura intocmirea răspunsurilor la petiţii şi solicitări privind domeniul de activitate al autorităţii tutelare;
• Asigura intocmirea şi transmiterea situaţiilor şi raportărilor prevăzute de lege către Inspectoratul Şcolar, CJRAE, DGASPC şi alte instituţii colaboratoare;
• Asigura intocmirea raportărilor lunare/trimestriale/ori de câte ori se se solicită a situaţiilor privind spețele care au fost gestionate împreună cu  autoritatea tutelară.

     III.Consilierea membrilor comunităţii rome privind soluţionarea problemelor acestora

• Evaluarea problemelor cu care se confrunta comunitatile de romi si aducerea acestora la cunostinta conducatorului institutiei;
• Intocmeste o situatie clara cu membrii comunitatii, gestionand si operand modificarile care intervin in situatia fiecarei familii;
• Asigura informarea membrilor comunitatii, privind drepturile si obligatiile care le revin conform actelor normative care reglementeaza categoria persoanelor defavorizate;
• Mediaza, consiliaza, indruma membrii minoritatii romilor si pentru aceasta colaboreaza cu toate institutiile unde membrii comunitatii au de solutionat  unele probleme;
• Identificarea situatiilor de risc din comunitatea de romi;
• Informeaza conducatorul institutiei cu privire la necesitatea interventiei la nivel institutional pentru asigurarea accesului membrilor comunitatii la diverse servicii specializate: asistenta sociala, medicala, educative, de sanatate, de igiena etc;
• Propune autoritatilor locale actiuni, proiecte si programe sectoriale in scopul imbunatatirii situatiei romilor;
• Identificarea categoriilor de beneficiari cu probleme si colaborarea indeaproape cu compartimentul asistenta sociala pentru identificarea masurilor care se pot lua;
• Cultiva increderea reciproca dintre autoritatile locale si comunitatea de romi;
• Solicita sprijinul si colaborarea structurilor deconcentrate ale administratiei publice centrale si a autoritatilor locale in vederea implementarii Strategiei de Imbunatatire a Situatiei Romilor;
• Intocmirea planului de activitati specifice;
• Participa la medierea conflictelor inter si intracomunitare;
• Prezinta conducatorului institutiei rapoarte lunare privind activitatea desfasurata probleme identificate si masuri propuse si care se impun, conform legislatiei in vigoare;
• Participa la programe de formare si perfectionare, organizate pentru implementarea proiectului „reteaua nationala a expertilor locali romi” ;
• Raspunde pentru orice actiune intreprinsa in numele institutiei.

1. Monitorizarea situaţiilor beneficiarilor de prestaţii sociale:

• Asigura intocmirea anchetelor sociale pentru verificarea situaţiilor de prestaţii sociale şi verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege;
• Asigura efectuarea anchetelor sociale atât pentru solicitanţii de venit minim garantat, cât şi pentru orice altă solicitare venită din partea cetăţenilor sau instituţiilor;
• Asigura buna relaţionare cu beneficiarii de prestaţii sociale pentru obţinerea tuturor documentelor prevăzute de lege;
• Acordarea de asistentă, informaţii şi consiliere tuturor cetăţenilor care solicita acest lucru;
• Asigura eliberarea adeverinţelor specifice pentru toate categoriile de beneficiari de prestaţii sociale, conform solicitarilor primite;
• Asigura preluarea solicitărilor şi gestionarea fiecărui caz în parte pentru internarea persoanelor adulte cu handicap sau fără aparţinători în centrele specializate;
• Pentru soluţionarea fiecărei spete colaborează îndeaproape cu toate instituţiile specializate care pot să ajute la soluţionarea spetei respective;
• Pentru situaţiile în care se constată acordarea de beneficii necuvenite, face demersurile prevăzute de lege privind stabilirea sumelor de bani încasate necuvenit şi întocmirea dispoziţiilor de recuperare a sumelor datorate, urmărind modul de recuperare a debitelor create.

1. Soluţionarea sesizărilor primite referitoare la minori şi/sau familiile lor aflate în situaţii deosebite, de risc.

• Asigura punerea  în aplicare prevederilor  Legii nr. 272/2004 – privind protecţia copilului aflat în dificultate – privind obligaţiile autorităţii publice locale pentru familiile cu copii şi copiii aflaţi în situaţii de dificultate, raportat la serviciile care pot fi oferite in comunitatea locala;
• Asigura preluarea sesizărilor privind situaţiile cu minori, evaluarea situaţiilor sesizate prin întocmirea anchetelor sociale;
• Asigura gestionarea evidentei documentelor în domeniul autorităţii tutelare, pentru stabilirea unor măsuri de protecţie  asigurând relaţia cu DGAPSC Satu Mare – precum şi corespondenţa specifică stabilirii măsurilor de protecţie;
• Pentru situaţiile cu minori face demersuri pentru identificarea persoanelor, dar şi la cererea membrilor din familia lărgită evaluarea situaţiei şi întocmirea dosarelor în vederea reintegrării minorilor în familia lărgită.
• Asigura intocmirea, gestionarea si monitorizarea situatiilor carora le este aplicabila procedura ordinului de restrictie, respectand prevederile legale in vigoare.
• Asigura evidenta, gestionarea si monitorizarea cazurilor persoanelor adulte institutionalizate;

      VI.Activitati specifice compartimentului implementare strategie pentru romi

• Asigura evaluarea problemelor cu care se confrunta comunitatile de romi si aducerea acestora la cunostinta conducatorului institutiei;
• Asigura intocmirea situatiilor cu membrii comunitatii de romi;
• Asigura informarea membrilor comunitatii, privind drepturile si obligatiile care le revin conform actelor normative care reglementeaza categoria persoanelor defavorizate;
• Asigura medierea, consilierea si indrumarea membrilor minoritatii romilor si pentru aceasta colaboreaza cu toate institutiile unde membrii comunitatii au de solutionat  unele probleme;
• Informeaza conducatorul institutiei cu privire la necesitatea interventiei la nivel institutional pentru asigurarea accesului membrilor comunitatii la diverse servicii specializate: asistenta sociala, medicala, educatie, de sanatate, de igiena etc;
• Propune autoritatilor locale actiuni, proiecte si programe sectoriale in scopul imbunatatirii situatiei romilor;
• Cultiva increderea reciproca dintre autoritatile locale si comunitatea de romi;
• Solicita sprijinul si colaborarea structurilor deconcentrate ale administratiei publice centrale si a autoritatilor locale in vederea implementarii Strategiei de Imbunatatire a Situatiei Romilor;
• Asigura intocmirea planului de activitati specifice de catre expertul pentru problemele romilor;

      VII.Alte activităţi specifice:

• Asigura pregătirea documentaţiei specifice pentru parcurgerea procedurii de acreditare a serviciilor sociale;
• Identifica segmentul de populaţie care face obiectul activităţilor de asistenţă socială;
• Identifica şi evaluează problemele socio-umane specifice comunităţii oraşului;
• Iniţiază şi propune planuri de acţiune, programe, măsuri şi activităţi profesionalizate, servicii specializate specifice domeniului;
• Sensibilizează şi informează opinia publică cu privire la problematica socială;
• Stabileşte modalităţile concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă socială, pe baza evaluării nevoilor fiecărui cetăţean;
• Participa împreună cu celălalt ocupant al postului de inspector asistenta socială la analizarea  solicitărilor în domeniul autorităţii tutelare şi întocmesc împreună documentele necesare pentru promovarea unei măsuri de protecţie;
• Contribuie la consolidarea relaţiilor dintre persoane cu scopul de a promova, reface, menţine sau îmbunătăţi calitatea vieţii persoanelor/a grupurilor/comunităţii;
• Promovează şi respecta drepturile individului, unicitatea şi valoarea fiecărei persoane;
• Asigura desfăşurarea activităţii specifice segmentului de protecţie socială şi autoritate tutelară atunci când ocupantul celuilalt post de inspector asistenta socială este în concediu, delegaţie sau lipseşte pentru motive prevăzute de lege.
• Coordoneaza si asigura functionarea Compartimentului Asistenti Personali-din cadrul Directiei de Asistenta Sociala;
• Verifica si coordoneaza activitatile specifice autoritatii  tutelare asigurand respectarea prevederilor legale specifice;
• Asigura intocmirea si transmiterea in termen a situatiilor si rapoartelor specifice prevazute de lege, dupa semnarea acestora de catre conducatorul institutiei;
• Asigura desfasurarea activitatilor specifice in cadrul Centrului de zi pentru persoane varstnice cu respectarea prevederilor legale;

  Compartiment RUS,                                                                                Viza de legalitate,

         Inspector                                                                                       Secretar general UAT,

     Manea Cristina                                                                                           Cionca Ioan