Anunțuri concursuri

                                                                                       Nr.24.711/22.10.2024

Primăria orașului Negrești-Oaș

judeţul Satu Mare

PROCES VERBAL DE AFIȘARE

a rezultatului probei scrise la concursul organizat în data de 21 octombrie 2024 pentru ocuparea prin recrutare a unei funcții publice vacante de conducere

Funcția publică de conducere: Arhitect șef al orașului, clasa conducere, grad I

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la proba concursului, se realizează folosindu-se numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs, conform art.VII, alin.18 din OUG nr.121/2023 pentru modificarea și completarea OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ.

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului, conform art.VII, alin.27 din OUG nr.121/2023 pentru modificarea și completarea OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, care se depune la registratura Primăriei orașului Negrești-Oaș, str.Victoriei, nr.95-97, jud.Satu Mare.

Afișat în data de 22.10.2024, ora  08⁰⁰ , la sediul Primăriei orașului Negrești-Oaș.

Candidații declarați ”Admis” vor susține proba interviu în data de 23.10.2024, ora 09³⁰, la sediul Primăriei orașului Negrești-Oaș, str.Victoriei, nr.95-97, jud.Satu Mare.

Secretarul comisiei:

   Manea Cristina

Nr.24135/15.10.2024

 PRIMĂRIA ORAȘULUI NEGREȘTI OAȘ JUDEŢUL SATU MARE

 Proces verbal

de afișare a rezultatului verificării eligibilității candidaților în urma analizării dosarelor depuse la concursul  de recrutare pentru ocuparea funcției publice specifice de conducere de arhitect șef al orașului Negrești-Oaș organizat în data de 21 octombrie 2024

Afişat, azi  15 octombrie 2024, ora 10⁰⁰ la sediul Primăriei Orașului Negrești Oaș

Secretarul comisiei:

Manea Cristina – Inspector  

Primăria oraşului Negreşti-Oaş, județul Satu Mare, anunţă organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, pe perioadă nedeterminată, post cu o durată a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, respectiv:
În cadrul Direcția Amenajarea Teritoriului, Investiții și Proiecte
1) Arhitect șef al orașului, clasa conducere, grad I

Concursul va avea loc în data de 21 octombrie 2024, ora 1300 – proba scrisă la sediul instituției.

Citeşte mai mult

Primăria oraşului Negreşti-Oaş, județul Satu Mare, anunţă organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, pe perioadă nedeterminată, post cu o durată a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, respectiv:
În cadrul Direcția Amenajarea Teritoriului, Investiții și Patrimoniu
1) Arhitect șef al orașului, clasa conducere, grad I

Citeşte mai mult

PRIMĂRIA  ORAŞULUI   NEGREŞTI-OAŞ

JUDEŢUL SATU MARE

ROMÂNIA

              Str. Victoriei, Nr.95–97, Tel/Fax:+40- 0261-854845,0261-853112,  0261-854842

         e-mail: primarie@negresti-oas.ro, pagină de internet: www.negresti-oas.ro

Nr.2.956/01.02.2024

ANUNȚ

 Primăria orașului Negrești Oaș organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant, pe perioadă nedeterminată – post în regim contractual – cu respectarea prevederilor HG nr.1336/2022 coroborat cu prevederile OUG nr.115/2023, art. VII, alin. 3, respectiv:

În cadrul Direcția Administrarea Domeniului Public și Privat – Birou administrativ, monitorizarea domeniului public

În cadrul Compartimentului administrativ:

1.Gestionar, grad IA, studii medii – 1 post contractual vacant de execuție, post cu o durată a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână,  pe perioadă nedeterminată

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului anexat;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Condițiile generale de ocupare a unui post sunt cele prevăzute de art.15 din HG nr.1336/2022– pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, respectiv:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice de participare la concurs, sunt următoarele:

• pentru gestionar, grad IA, studii medii

– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diploma de bacalaureat

– condiţii minime de vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice – grad IA: 5 ani

Cerințe specifice pentru încheierea contractului de muncă:

1. a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
2. b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
4. d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
5. e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
6. f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv 5 februarie -16 februarie 2024.

Date contact și informații suplimentare: insp.R.U.S. Manea Cristina – tel.0261/854845.

Probele pentru concurs sunt:           

Selecția dosarelor

Proba scrisă

Proba interviu

Proba scrisă a concursului se va desfășura în data de 23 februarie 2024, ora 10⁰⁰ – la sediul primăriei orașului Negresti-Oas, str.Victoriei, nr.95-97.

Proba interviu a concursului se va desfășura în data de 28 februarie 2024, ora 10⁰⁰ – la sediul primăriei orașului Negresti-Oas, str.Victoriei, nr.95-97.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis“ sau „respins“, după caz.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Calendarul de desfășurare a concursului:

     PRIMAR,

AURELIA FEDORCA

Bibliografia/tematica pentru concursul de recrutare organizat în data de 23 februarie 2024 pentru ocuparea unei funcții contractuale temporar vacantă de execuție pe perioadă nedeterminată,  după cum urmează:

1.Gestionar, grad IA, studii medii – în cadrul Direcției Administrarea Domeniului Public și Privat, Birou administrativ, monitorizarea domeniului public– Compartiment administrativ:

1.OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ,

cu tematica – Partea a VI-a, Titlul III – Personalul contractual din autorități și instituții publice.

2.HG nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

            cu tematica integral

3.Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare

      cu tematica integral

4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Cap.II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii, Cap.III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la cultură și la informare

5.Legea nr.51/2006  (*republicată*) a serviciilor comunitare de utilități publice.

cu tematica Cap.I – Dispoziții generale, Cap.II – Autorități și competențe, Secțiunea 1 – Autoritățile administrației publice locale, Cap.III – Organizarea și funcționarea serviciilor de utilități publice, Secțiunea 1 – Gestiunea serviciilor de utilități publice,  Secțiunea a 2 a  – Gestiunea directă, Secțiunea a 3 a – Gestiunea delegată, Cap IV – Operatori și utilizatori, Secțiunea 1 – Operatorii serviciilor de utilități publice, Secțiunea a 3 a – Utilizatorii serviciilor de utilități publice, Secțiunea a  4 a – Furnizarea/Prestarea, contractarea și facturarea serviciilor de utilități publice

6.Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii şi raspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice

cu tematica integral

7.Ordonanța nr. 71/2002 privind organizarea și funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local

cu tematica Cap.I – Dispoziții generale, Cap.II – Gestiunea serviciilor de administrare a domeniului public și privat, Secțiunea 1 – Înființarea, organizarea, exploatarea și funcționarea serviciilor de administrare a domeniului public și privat, Secțiunea a 3 a – Finanțarea serviciilor de administrare a domeniului public și privat, Secțiunea a4 a – Operatorii serviciilor de administrare a domeniului public și privat, Cap. III – Drepturi și obligații, Secțiunea 1 – Drepturile și obligațiile autorităților publice locale, Secțiunea a 2 a – Drepturile și obligațiile operatorilor, Secțiunea a 3 a – Drepturile și obligațiile utilizatorilor.

Principalele atribuții ale postului de gestionar, M, grad IA – Direcția Administrarea Domeniului Public și Privat – Birou administrativ, monitorizarea domeniului public – Compartiment administrativ, sunt următoarele:

 I. Primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia

1. Asigură gestiunea fizică a stocului de marfă

• Operează în stoc mișcările de marfă
• Păstrează documentele justificative legate de stocuri
• Efectuează lunar inventarul stocului de marfă
• Participă activ la operațiunile de încărcare/descărcare a mărfii din magazia instituției
• Raportează superiorului ierarhic orice neconcordanță între stocul fizic și cel scriptic
• Oferă informații despre stocuri departamentelor instituției

2. Introduce marfa în stoc în baza documentelor de intrare

• Efectuează operațiuni de intrare în stoc a mărfii
• Efectuează recepția fizică a mărfii la intrarea în magazia unității
• Raportează superiorului ierarhic diferențele dintre marfa fizică și cea scriptică apărute a recepția mărfii la magazie
• Înregistrează, prelucrează și păstrează informațiile referitoare la situația stocurilor
• Raportează lunar rezultatele activității de gestiune a stocului
• Utilizează eficient spațiul de depozitare a mărfurilor

3. Asigură mișcarea stocurilor

• Efectuează transferurile de marfă din stocul central în substocuri și retur
• Păstrează evidența documentelor de transfer emise, cu semnăturile de predare/primire la zi
• Emite avize de expediție pentru mărfurile ce părăsesc instituția, în condițiile prevăzute de lege
• Urmărește ca marfa introdusă în stocul central să fie sigilată
• Listează documentele fiscale ce însoțesc marfa și le transmite Direcției economice
• Predă marfa către departamente conform documentelor emise

PRIMĂRIA  ORAŞULUI   NEGREŞTI-OAŞ

JUDEŢUL SATU MARE

ROMÂNIA

              Str. Victoriei, Nr.95–97, Tel/Fax:+40- 0261-854845,0261-853112,  0261-854842

         e-mail: primarie@negresti-oas.ro, pagină de internet: www.negresti-oas.ro

 Nr.2.408/26.01.2024

 ANUNŢ

 Primăria oraşului Negreşti-Oaş, județul Satu Mare, anunţă ocuparea prin concurs a două funcții publice vacante de execuție pe perioadă nedeterminată, posturi cu o durată a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, respectiv:

În cadrul Direcția Economică

• inspector, clasa I, grad profesional superior – Serviciul Contabilitate Buget Finanțe

În cadrul Direcția Achiziții Publice, Planificare Strategică și Proiecte cu Finanțare Europeană

• consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent – Serviciul Achiziții Publice și Proiecte

Concursul va avea loc în data de 26 februarie 2024, ora 10⁰⁰ –  proba scrisă la sediul instituției.

Probele stabilite pentru concurs sunt:

Verificarea eligibilității candidaților

Proba scrisă

Interviul.

        Condițiile care trebuie îndeplinite cumulativ pentru a putea participa la concursul de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice vacante de execuție sunt cele prevăzute de art.465, alin.1 și 468, alin.1 din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, după cum urmează:

Condiţii generale de ocupare a unei funcţii publice

    (1)  Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

1. a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
4. d) are capacitate deplină de exerciţiu;
5. e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
6. f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
7. g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

    g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;

    g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

1. h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
2. i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
3. j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
4. k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
5. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Condiții specifice:

1. inspector, clasa I, grad profesional superior – Serviciul Contabilitate Buget Finanțe, Direcția Economică

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe economice
• condiţii minime de vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice – grad profesional superior: 7 ani

2. consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent – Serviciul Achiziții Publice și Proiecte, Direcția Achiziții Publice, Planificare Strategică și Proiecte cu Finanțare Europeană

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe juridice, specializarea drept
• condiţii minime de vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice – grad profesional asistent: 1 an

Dosarele de concurs se depun în 20 de zile de la data publicării anunțului, respectiv  în perioada 26 ianuarie – 14 februarie 2024;

Bibliografia/Tematica de concurs va cuprinde:

1.Inspector, clasa I, grad profesional superior – Serviciul Contabilitate Buget Finanțe

1.Constituţia României, republicată

cu tematica Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale

2.Ordonanţa Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie, Secțiunea a III-a – Accesul la educație

3.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Cap.II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii, Cap.III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea a VI-a, Titlul II – Statutul funcționarilor publici, Cap.VI – Cariera funcționarilor, Cap VIII – Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici

5.Legea nr. 82/1991 a contabilitătii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap.I – Organizarea  și conducerea contabilității, Cap.III – Registrele de contabilitate, Cap.IV – Situații financiare

6.Legea nr. 273/2006 – privind finantele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap.III – Procesul bugetar, Secțiunea 1 – Proceduri privind elaborarea bugetelor, Secțiunea a 4-a – Execuția bugetară, Cap.V – Finanțarea instituțiilor publice

7.Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Angajamentul bugetar, Lichidarea cheltuielilor, Ordonanțarea cheltuielilor, Plata cheltuielilor

8.Ordinul nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Anexa nr.2 – Procedură privind modulul Completarea și depunerea bugetului individual al instituțiilor publice, Anexa nr.3 – Procedură privind modulul Înregistrarea angajamentelor legale și angajamentelor bugetare în sistemul de control al angajamentelor

9.O.M.F.P. nr.1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare

            cu tematica Cap. I – Dispoziții generale, Cap. II – Aprobarea, depunerea și componența situațiilor financiare, Cap. III – Prevederi referitoare la elementele de bilanț

2. Consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent – Serviciul Achiziții Publice și Proiecte

1.Constituţia României, republicată

cu tematica Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale

2.Ordonanţa Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie, Secțiunea a III-a – Accesul la educație

3.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Cap.II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii, Cap.III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea a VI-a, Titlul II – Statutul funcționarilor publici, Cap.VI – Cariera funcționarilor, Cap VIII – Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici

5.Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare

            cu tematica Cap. I – Dispoziții generale, Secțiunea a 3-a – Autorități contractante, Secțiunea a 4-a – Domeniu de aplicare, Cap. II – Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor de atribuire, Cap. III – Modalități de atribuire, Cap. IV – Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire

6.Legea nr.101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare

            cu tematica Cap. III – Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională, Cap. IV – Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului, Cap. VI – Sistemul de remedii judiciar

7.HG nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare

            cu tematica Cap. I  – Dispoziții generale și organizatorice, Cap. II – Planificarea și pregătirea realizării achiziții publice, Cap. III – Realizarea achiziției publice, Cap. IV – Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru

8.OUG nr.66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare

            cu tematica Cap. II – Activitatea de prevenire a neregulilor, Cap. IV – Modalități de stingere a creanțelor bugetare rezultate din nereguli

Atribuțiile postului

1. Atribuțiile funcției publice de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului contabilitate buget finanțe – Direcția economică, ID-178801, conform fișei postului sunt:

• Întocmește bilanțul lunar, situația plăților restante și conturile de execuție lunare a bugetului local;
• Întocmește adresele pentru deschiderea conturilor de venituri și cheltuieli;
• Întocmește lunar, până la data de 25 a lunii curente pentru luna următoare, situația privind programarea plăţilor în numerar în vederea depunerii acesteia la Trezorerie;
• Contabilitatea mijloacelor fixe și evidența operativă la locurile de folosire, astfel încât să răspundă cerințelor privind asigurarea controlului gestiunii mijloacelor fixe, întocmire balanţe de verificare, amortizarea lunară şi alte situații legate intrările, respectiv ieșirile din cursul unui an în patrimoniul UAT ca urmare a procesului de inventariere anual desfășurat în cadrul instituției;
• Contabilitatea stocurilor și evidența operativă la locurile de folosire;
• Întocmește rapoarte privind contabilitatea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar;
• Efectuează recepții pentru cheltuieli materiale în aplicația FOREXEBUG;
• Dupa primirea facturilor la contabilitate, se înmânează o copie compartimentului care a inițiat operatiunea pentru primirea documentelor justificative;
• Incadrează cheltuielile pe capitole şi subcapitole de cheltuieli, înregistrează facturile în programul Buget (ALOP);
• Întocmește ordine de plată pentru plăți, cheltuieli materiale, împrumuturi contractate, susţinerii cultelor, acţiunilor cu caracter socio-cultural şi efectuarea plăţilor pentru alimentarea unităţilor subordonate- respectiv Casa de Cultură, Muzeu, Creșa Castelul Piticilor și Serviciul Public de Administrare a Domeniului Public și Privat – Infrastructura de agrement din stațiunea turistică Luna Șes – domeniul schiabil;
• Întocmește liste centralizatoarea cu cheltuielile înregistrate care urmează să fie plătite;
• Intocmește situații centralizatoare cu plățile efectuate pentru investiții din bugetul local, PNDL;
• Întocmește ordine de plată, anexe și situații centralizatoare cu plățile efectuate pentru obiectivele din listele de investiții.
• Întocmirea cererii, a Notei justificative şi a Dispoziţiei de deschidere sau retragere a creditelor bugetare pentru toate capitolele;
• Întocmirea lunară a situaţiei privind programarea plăţilor în numerar şi depunerea acestora la Trezorerie;
• Evidenţierea lunară a plăţilor restante la cheltuieli materiale;
• Întocmește liste centralizatoarea cu facturile inregistrate ce urmeaza sa fie platite;
• Operatiuni specifice angajarii, lichidarii si ordonantarii cheltuielior în baza propunerilor;
• Verificarea contului de execuție din trezorerie pentru a nu se depăsi limita sumelor aprobate;
• Întocmirea ordinelor de plată, anexelor și a situațiilor centralizatoare cu plățile efectuate pentru obiectivele din listele de investiții.
• Intocmirea CEC, ridicarea numerarului pe baza documentatiei avizate de ordonatorul principal de credite cu toate anexele aferente acestuia (state de plata, dispozitii de casa) semnate si aprobate;
• Plata prin caserie a numerarului;
• Indeplineste atributiile specifice si raspunde in calitate de gestionar al casei-plăti;
• Intocmirea registrului de casa în doua exemplare ce reflecta operatiunile de casa cu soldul precedent si soldul zilnic.

2.Atribuțiile funcției publice de consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Serviciului achiziții publice și proiecte – Direcția achiziții publice, planificare strategică și proiecte cu finanțare europeană, ID-421067, conform fișei postului sunt:

• Verifică legalitatea modului de alegere a procedurii de atribuire a contractelor de achizitii publice;
• Asigura și verifică prin nota justificativa intocmita pentru fiecare achizitie in parte, criteriile de calificare si selectie a ofertantilor precum si criteriile de atribuire;
• Verifică si raspunde de intocmirea documentatiilor de achizitie publica aferente procedurilor/concesionarilor/delegarilor de gestiune reglementate de legislatia specifica in vigoare;
• Asigura accesarea cataloagelor publicate în SEAP și transmiterea în acest scop, a notificărilor către operatorii economici;
• Asigura și verifică elaborarea și publicarea anunțului de intenție pentru iniţierea unei proceduri de atribuire reglementate de legislatia in vigoare;
• Solicita din partea compartimentului beneficiar să stabilească specificaţiile tehnice ale produselor/serviciilor/lucrărilor ce vor face obiectul achiziţiei, care se vor constitui în caietul de sarcini;
• Asigura intocmirea strategiei de contractare si stabilirea cerintelor minime de calificare si selectie pe care trebuie să le îndeplinească ofertanţii/candidaţii, criteriul de atribuire al contractului, alegerea procedurii de atribuire si concretizarea lor în strategie, pe baza informatiilor furnizate de celelalte departamente, care sunt direct raspunzatoare pentru initierea procedurii si documentatiei intocmite;
• Verifică completarea corectă și completă a Fişei de date a achiziţiei, stabilirea formularelor şi modelelor, redactarea proiectului de contract ce va finaliza procedura;
• Asigura stabilirea cerințelor din DUAE pe care operatorii economici trebuie să le îndeplinească;
• Asigura inițierea procedurii de achizitie publica prin transmiterea documentației de atribuire spre validare către ANAP și publicarea în SEAP a unei invitatii de participare/anunț de participare;
• Asigura intocmirea dispozitiilor de numire a comisiilor de evaluare a ofertelor;
• Face parte din aceste comisii, in calitate de specialist responsabil de respectarea procedurilor specifice ale achizitiilor publice;
• Asigura și verifică transmiterea raspunsurilor la solicitarile de clarificari formulate de operatorii economici in legatura cu procedurile de achizitie publica inainte de data limita de depunere a ofertelor;
• Verifică impreuna cu comisia de evaluare primirea si deschiderea ofertelor printr-un proces-verbal (procedura offline) şi, după caz, accesarea fișierelor în SEAP (procedura online);
• Asigura impreuna cu comisia de evaluare verificarea îndeplinirii criteriilor de calificare de către ofertanţi/candidaţi (DUAE);
• Asigura impreuna cu comisia de evaluare verificarea și evaluarea propunerilor tehnice și financiare prezentate de ofertanți;
• Stabileste impreuna cu comisia de evaluare solicitările de clarificări şi/sau completări necesare în vederea evaluării si asigura elaborarea acestora;
• Stabileste impreuna cu comisia de evaluare a ofertelor inacceptabile şi/sau neconforme şi a motivelor care stau la baza încadrării acestora în fiecare din aceste categorii;
• Stabileste impreuna cu comisia de evaluare ofertele admisibile;
• Examineaza și evalueaza impreuna cu comisia de evaluare ofertele admisibille în vederea stabilirii ofertei câștigătoare sau, după caz, formularea propunerii de anulare a procedurii;
• Asigura și verifică elaborarea rapoartelor intermediare şi a raportului procedurii de atribuire;
• Asigura comunicarea rezultatului procedurii;
• Asigura inregistrarea si publicarea in SEAP a contestatiilor si comunicarea acestora catre Comisia de analiza si solutionare a contestatiilor, ofertantii implicati in procedura;
• Asigura intocmirea si transmiterea documentatiilor prevazute de lege si/sau a celor solicitate de institutiile abilitate in situatia depunerii contestatiilor privind procedurile de achizitii publice;
• Asigura și verifică transmiterea rezultatului analizei contestatiilor tuturor factorilor de drept;
• Asigura și verifică finalizarea achizitiei directe prin detaliu de cumparare directa din catalogul de produse de pe SEAP care tine loc de comanda ferma, vizata CFP si asumata de catre comisia de achizitie;
• Asigura finalizarea procedurilor de achizitii publice prin intocmirea si încheierea contractelor de achiziție publică/acord cadru si a actelor aditionale cu castigatorii procedurilor de achizitii organizate pentru bunuri, servicii si lucrari, vizat de legalitate, vizat CFP si aprobat de ordonatorul principal de credite;
• Asigura inregistrarea si transmiterea contractelor de achizitii publice catre ofertantii declarati castigatori si catre departamentele din cadrul Primariei Negresti Oas, care au solicitat achizitia publica si au atributia de a monitoriza si implementa derularea contractelor;
• Asigura publicarea si transmite către ANAP, prin mijloace electronice, in termenul prevazut de legislatia in vigoare, de la data încheierii contractului de achiziţie publică/acordului-cadru, a anunțului de atribuire privire la contractul de achiziţie publică/acordul-cadru încheiat;

Dosarele de concurs se depun la registratura instituției, Primăria orașului Negrești-Oaș, str.Victoriei, nr.95-97, tel: 0261/854845, fax: 0261/854845, e-mail: primarie@negresti-oas.ro, persoana de contact: Manea Cristina – inspector – Compartiment resurse umane și salarizare;

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei oraşului Negreşti-Oaş, str.Victoriei, nr.95-97– Compartiment resurse umane și salarizare, tel.0261/854845, email: primarie@negresti-oas.ro, persoană de contact: Manea Cristina – inspector resurse umane și salarizare.

 Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

1. a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
2. b) copia cărţii de identitate;
3. c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
4. d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
5. e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
6. f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
7. g) cazierul judiciar;
8. h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
9. i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

 PRIMAR,

AURELIA FEDORCA

Proces verbal de afișare a rezultatului probei interviu

Citeşte mai mult

Proces verbal de afișare a rezultatului final al concursului de recrutare

Citeşte mai mult